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L’engagement de la Banque Scotia dans la collectivité se
traduit principalement dans les domaines de l’éducation,
de la santé, des services sociaux et des arts et de la culture.
Aux dons et aux commandites de la Banque s’ajoutent les
efforts de milliers d’employés, qui consacrent temps,
argent et savoir-faire au profit d’organismes qui se
distinguent dans leur collectivité. Voici quelques-unes des
nombreuses initiatives qui reflètent notre engagement
envers la collectivité :
Bon nombre de programmes que soutient la Banque
Scotia sont axés sur le perfectionnement des connaissances et des
capacités. En octobre 2001, la Banque a versé 375 000 $ pour la
préparation, le développement et la mise sur pied d’une version
nationale autochtone du programme «Les études : un choix
économique», dont l’objectif est de sensibiliser les étudiants de
9e année à l’importance de l’éducation et à son incidence sur leur
avenir. Le programme sera lancé par Jeunes entreprises dans plus
de 100 collectivités au Canada. La Banque Scotia a également
donné 100 000 $ à la campagne «Beyond our Walls» de l’Université
Trent à Peterborough, en Ontario. Les dons recueillis au cours de
cette campagne serviront à financer la construction de la First
Peoples House of Learning, centre de documentation sur les
autochtones logé à même l’université, qui se veut un lieu
d’apprentissage sur les traditions, les langues et les valeurs du
peuple autochtone.
(Première photo : Michele Baptiste, directrice nationale,
Relations avec les autochtones, Banque Scotia.)
Le Scotiabank Dance Centre, qui a ouvert ses portes
officiellement le 6 septembre 2001 au centre-ville de Vancouver,
est une preuve tangible du soutien de la Banque Scotia aux arts
du Canada. Plus grande installation du genre dans l’ouest du
pays, cet édifice est également le premier au Canada à réunir
différentes compagnies de danse multidisciplinaires. Site d’une
ancienne succursale, le terrain est une gracieuseté de la
Banque, qui a également contribué au financement de la
construction et de l’aménagement intérieur, pour un total
de 1,4 million de dollars.
(Deuxième photo : une danseuse en répétition au nouveau
Scotiabank Dance Centre.)
Au sein du Groupe Banque Scotia, nous encourageons
également les employés à s’engager dans leurs collectivités. Nous
sommes particulièrement fiers de notre Programme de bénévolat
des employés de la Banque Scotia et du programme Équipe Scotia
au service de la collectivité. Ces deux programmes ont été créés
pour souligner les contributions importantes de nos employés à
leurs collectivités sous la forme de don de temps et d’argent. Qu’ils
prennent part à des ventes de pâtisseries, à des tirages au sort
ou à des barbecues pour amasser des fonds au profit d’une
cause locale, qu’ils participent à une course ou à un tournoi de
balle-molle pour poursuivre le rêve de Terry Fox afin de trouver un
traitement contre le cancer, ou qu’ils réagissent promptement aux
demandes urgentes de banques alimentaires, nos employés font le
bonheur d’individus et de familles du Canada et du monde entier,
grâce à l’aide apportée et à la solidarité ainsi témoignée.
(Troisième photo : Howard Jones et son neveu Derek Henderson, qui
ont participé à la course Terry Fox en 2001.)
Il y a trois ans les employés de Scotia Capitaux,
division Négociations internationales, ont pris sous leur aile
72 enfants de Lipangalala, village de l’est de la République-Unie
de Tanzanie. Par l’intermédiaire du Plan de parrainage du
Canada, les employés ont contribué au mieux-être et à
l’éducation de ces enfants. L’an dernier, le Groupe Banque Scotia
a rassemblé 90 000 $ pour la construction d’une école dans
la région. Et, grâce à ces efforts de financement continus dans
l’autre moitié du globe, la construction d’une autre école à
Lipangalala se réalisera peut-être sous peu.
(Quatrième photo : des élèves de Lipangalala.)
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